不要让标准化变成“把形式当回事”-傲视皇朝娱乐注册

原标题:不要让标准化变成“把形式当回事”

规范和规范基层社会治理是好事。但据媒体报道,少数地方注重基层标准化,过于生硬刻板,甚至规定过于详细、过度、过度,忽视了当地的实际情况和客观问题,导致地方政府不得不在材料、表格、制度卡等方面花费大傲世皇朝娱乐地址量精力。以满足一定的标准化和标准化指标要求。就像有些基层傲世皇朝娱乐网址干部说的,“上面检查的很多,不适合上表。如果你认真对待表格,一切都会好的”。

规范化、标准化不仅可以约束和规定基层服务和履行职责的权利,还可以防止群众周围不作为和无序行为的发生,同时促进基层社会治理体系和治理能力的现代化。但是,标准化和规范化应该是程序操作和系统设计上的标准化和规范化,而不是执行结果和工作结果上标准的简单“统一”。要知道无论是当地的实际情况还是每个群众的意愿都不一样,标准化和规范化讲究的是结果的模块化统一,必然会让基层单位寸步难行,也与工作定位背道而驰。可以想象,为了实现理想的“标准化”,基层单位不得不搞形傲世皇朝娱乐测速式主义,退却。

督导评估是指挥棒,是鞭策。很大一个原因是,标准化、规范化成了一种“严重形式”,这与少数上级单位和部门“一刀切”的检查作风有关。他们没有做好实事求是的工作,按照标准化、规范化名单一步一步地进行考核、监督、打分,无视基层的实际和客观环境。于是考核就写在纸上,监督检查在账本上,看场地,看文件,看账本,看表格。结果,基层陷入了“标准化归标准化”的形式主义圈子。

上面有好的,下面就会有不好的。上级提倡标准化,要求基层单位在执行过程中要在形式和表面上达成一定的共识和统一,习惯于在检查监督过程中用放大镜和显微镜看各种“指标导向”的事情,而忽略了把事情办好,自己解决问题的情况。这样,“拍脑袋”的决策和“一刀切”的考核傲世皇朝娱乐代理,孕育了基层重塑的心理,在工作中留下印记。只有按照所谓“标准化”的要求,一项一项“落实”,一项一项“执行”到位。结果往往对群众的实际利益无益。反而干扰了基层工作的有序步伐,增加了基层工作的负担。

包子好吃,不在褶皱上。过度的标准化和规范化,严重影响了基层军官创业的积极性。基层部门为了所谓的“标准”和“规范”,投入了太多的时间和成本,造成了资源的严重浪费,败坏了努力工作的党员干部的形象。推进标准化的关键是以人民满意为评价标准,而不是在标傲世皇朝娱乐计划准化指标和清单上“纸上谈兵”,去看具体的事情、具体的人、具体的问题、具体的内容,走出形式主义的怪圈。

标签

发表评论